みなさんこんにちは。

神奈川県川崎市多摩区にあります就労移行支援事業所「ルミノーゾ川崎登戸」生活支援員の志賀です。

先日のブログでもご紹介させて頂いた川崎市独自の就労定着プログラム「K-STEP（Kawasaki Syurou TEityaku Program）」について、オンライン研修の内容も踏まえ、もう少し踏み込んでお話させて頂こうと思います。

働くということ

少々抽象的な話になりますがまず働くということはどういうことでしょうか？

そこを理解しているのといないのでは、具体的な働き方に大きな違いが出ると思います。

働くということは業務を通じて「価値貢献」し、それに対し対価をもらうことです。そこに障がいのあるなしは関係ありません。

価値貢献をする為には働く人に前向きな姿勢が求められます。

障がいに対し必要な配慮を求めるのは大切ですが、前提として自分自身に貢献の気持ちや「セルフケア」（本来の⼒を発揮するために、⾃発的に必要な対処をすること）の姿勢を持つ事が重要です。

企業と就業者（障がい者）がお互いハッピーになるために

障がいをお持ちの方で「働きたい」という前向きな気持ちがあっても、自分の障がいについて周囲が理解してくれないなんてこともあると思います。

逆に企業の側は「障がいについて何となく知識はあるけれど、どんな配慮が必要なんだろう？」「病気のことについて聞いてよいのだろうか？」

など思っているケースもあります。

お互いに安定して働きたい、働いてほしいという思いがあるけれど上手くいっていない。

それを打開するためのテクニックやツールとしてK-STEPがあるのだそうです。

セルフケアシート

K-STEPの具体的なツールとして、セルフケアシートというものがあります。

セルフケアシート記載例（川崎市HPより引用）

これを使う目的は自身の今の状態を可視化して、それを分かりやすく周りの人に伝えることです。

自分の中で表れやすい良好サイン・注意サイン・悪化サインのそれぞれを数個ずつピックアップし、日々その状態が出てきているか、チェックしていきます。

またオフタイムの睡眠・食事・ストレスや、回復対処の実施についてもチェックします。

記載を終えたらこのシートを元に短時間で自分の状態を報告します。

ある程度の期間継続していくと自分の状態を時系列で追えるので、傾向や対処法もクリアになってきますし、端的に周りの人に報告することができます。

まとめ

何となくK-STEPがどういうものか、伝わりましたでしょうか？

詳細は川崎市HPで是非チェックしてみてください。

自分のことについて理解したり、それを分かりやすく周りの人に伝えるってとても難しいことですよね。

私自身もどうやったら周囲と協力して気持ちよく働けるか、日々考えていきたいと思います。

K-STEPの例でも分かるようにちょっとした考え方の転換や工夫で、少しづつ相互理解が進んでいくのではないでしょうか。

働くことについて行き詰まっている方、お一人で悩まず、是非我々含め様々な機関に相談してみてくださいね。

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2022年9月の予定

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9月 1日（木）　軽作業「郵送物封入」

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9月 3日（土）　相手の長所を見つけよう

9月 5日（月）　職務経歴書の書き方

9月 6日（火）　タイピング検定模試

9月 7日（水）　ウォーキング

9月 8日（木）　創作活動「スクラッチアート」

9月 9日（金）　簡単クッキング会議

9月10日（土）　簡単クッキング

9月12日（月）　プレゼンテーション入門

9月13日（火）　書類作成

9月14日（水）　ウォーキング

9月15日（木）　創作活動「スクラッチアート」

9月16日（金）　軽作業「仕分け」

9月17日（土）　タイピング検定

9月19日（月）　ビアポン大会

9月20日（火）　睡眠の知識／スーツディ

9月21日（水）　ウォーキング

9月22日（木）　ライフフィットネス「ウォーキングのポイント」

9月23日（金）　ZOOM講義「アンガーマネジメント」

9月24日（土）　パソコン講座／P検試験

9月26日（月）　掲示物作成

9月27日（火）　旅行計画の立て方

9月28日（水）　ウォーキング

9月29日（木）　ゲームで磨くチームワーク

9月30日（金）　軽作業「ミサンガ」

お電話での問い合わせ時間は9:00-18:00となります。

ご自宅からの個別相談を受け付けています。
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ルミノーゾグループの就労・資格取得実績は以下のとおりです（2022年8月31日現在）

【累計就労実績（2019年4月1日から2022年8月31日）】116名

【年間就労実績（2021年9月1日から2022年8月31日）】35名

【資格取得者数】852名（累計）

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