就労パスポートは、就職に関する情報共有ツール。
障害のある方が、働く上で自分の特徴やアピールポイント、希望する配慮などについて、支援機関と一緒に整理し、事業主などにわかりやすく伝えるためのツールです。

就労パスポート 作成・活用のメリット

就労パスポートには、就職・職場定着にとって重要な項目が掲載されています。

支援機関と一緒に作成し活用するなかで、次のメリットが期待できます。

• 自分だけでは気づけなかった特徴を把握できる！
• それによって、自分の特徴をより理解することができる！
• 支援者に自分の特徴を理解してもらい、自分に合った支援を受けやすくなる！

 

就労パスポートの活用シーン

就労パスポートは、次のような場面で、自分の特徴を相手（自分の希望する範囲の方）に説明するためなどで使います。

就職活動で

• ハローワークなど他機関（就労パスポートの作成支援を受けた支援機関とは異なる支援機関）の利用登録時に、自分にとって必要な支援の内容を支援者と一緒に検討する
• 職場実習前や採用面接時に、職場の担当者へ説明し、職務の設定などの参考にしてもらう

など

なお、就労パスポートは採用選考時の必須提出書類ではありません。

就職してから

• 就職時に、現場責任者や上司・同僚などへ説明し、体調把握、作業指示、コミュニケーションなどにおいて参考にしてもらう
• 就職して一定期間経過後、就職初期に講じられた配慮の実施状況、就職後の状況変化に応じた見直しの必要性などについて、上司・同僚、支援機関と一緒に確認するなど

就労パスポート作り方

それでは、就労パスポートの項目ごとの内容をご紹介します。

就労パスポートの大項目は次のようになっています。

• 職務経歴書
• 仕事上のアピールポイント
• 体調管理と希望する働き方
• コミュニケーション面
• 作業遂行面

大項目ごとに中項目や小項目があり、チェックボックスになっています。
あまり悩まないでチェックできるようになっています。

それでは作り方の一例として、項目と用意されている選択肢をご紹介します。

希望する働き方

1日の勤務時間の希望

• フルタイム
• フルタイム以外
• フルタイム以外から初めて段階的に延ばしたい

1週間の勤務日数

• 当初から固定→週×××日勤務を希望
• 勤務日数を段階的に延ばしたい（具体的希望→　　　　　　　　　　）

作業環境　避けたいものまたは配慮を望むもの

• 音（機械音、人の話し声）
• 照度
• におい
• 屋外作業
• 高所
• 閉所
• 特になし

コミュニケーション面（自分の特徴）

相手とのやり取り

業務中の仕事に関する会話

• 相手や場面に応じて臨機応変に対応できる
• やり方が決まっているものであれば対応できる

 

職場内の会話

• 相手に自発的に話しかけられる
• 話しかけてよいタイミングが具体的に分かれば話しかけられる
• 慣れるまでの間は声をかけてもらえた方が話しやすくなる

 

4-2相手の気持ちや考えの読みとり（推察）

• 相手の話の内容、表情、身振り、声の調子を元に読み取れることができる
• 読みとりは苦手だが、質問して相手の気持ちや考え方を確かめる事が出来る
• 気持ちや考えは、言葉で明確に伝えてもらう方が分かりやすい

作業遂行面

指示内容

• 判断基準を具体的に伝えてもらえるとよい
• メモが追いつくスピードで話してもらえるとよい
• 一度の指示数は限定してもらえるとよい

指示・報告の相手

• 作業を進める時に誰とやりとりするのか具体的に分かっているとよい
• 指示・報告のやりとりは特定の人に対応してもらえるとよい

 

二つ以上の指示への優先順位付け

• 経験ある作業であれば、自力で対応できる
• 経験の有無にかかわらず具体的な助言があるとよい
• 今取り組んでいる作業が終わってから次の指示をしてもらえるとよい

 

結果のふり返り、目標設定

仕事ぶりや業務の目標設定について話し合う機会

• 定期的にあると良い
• 特に希望なし

チェックボックスを埋めていくと自然に自分の考え、価値観が見えてくる便利なものです。

 

一部項目のチェック内容をご紹介しました。
どんなことをすればよいのかが、少し見えてきたでしょうか。

支援員とじっくり面談しながらご自身が納得する選択ができますように支援しています。

厚労省のサイトからウンロードできますのでお試しください。
就労パスポート丨厚生労働省

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2026年2月の予定

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一緒に就職へ向かっていきましょう！

2月1日 （日） 休所日

2月2日 （月） 実践パソコン「Word」

2月3日 （火） 働くとは

2月4日 （水） ウォーキング

2月5日 （木） ヨガ

2月6日 （金） 会社説明会

2月7日 （土） 恵方巻を食べよう

2月8日 （日） 休所日

2月9日 （月） 企業研究の方法

2月10日 （火） フラワーセラピー

2月11日 （水） ウォーキング

2月12日 （木） アンガーマネジメント

2月13日 （金） 話すこと

2月14日 （土） ZOOM講義「映像編集」

2月15日 （日） 休所日

2月16日 （月） ピッキング

2月17日 （火） 掲示物作成／簡単クッキング会議

2月18日 （水） ウォーキング

2月19日 （木） 創作活動「組紐ストラップ」

2月20日 （金） ゲームで磨くチームワーク

2月21日 （土） 簡単クッキング

2月22日 （日） 休所日

2月23日 （月） 岡本太郎美術館

2月24日 （火） 実践パソコン「Excel」

2月25日 （水） ウォーキング

2月26日 （木） ライフフィットネス「冷えと気分の落ち込み対策」

2月27日 （金） 利用者さん主催「睡眠について」

2月28日 （土） ZOOM講義「人生好転セミナー」

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ルミノーゾグループの就職・資格取得実績は以下のとおりです（2026年2月1日現在）

【累計就職実績（2019年4月1日から2026年2月1日）】299名

【年間就職実績（2025年2月1日から2026年1月31日）】65名

【資格取得者数】1,921名（累計）