こんにちは。
神奈川県川崎市にある就労移行支援事業所「ルミノーゾ川崎登戸」のスタッフ、まんじです。

疾患や障害を抱えながら働くには、定期的に通院しやすい環境があるなど、治療との両立ができることや、健康管理やストレス対処のしやすさが鍵となってきます。
また「苦手」を補い「強み」を活かして業務に取り組められる環境も大切です。

こうした職場環境を整えるのが「合理的配慮」。
障害者雇用では合理的配慮は雇用主の義務となっています。

では合理的配慮には具体的にどんなものがあるのか、面接での伝え方、ご自身にあった工夫の見つけ方など解説します。

「合理的配慮」とは、能力を発揮するためのセーフティーネット

合理的配慮とは、「障害のある人とそうでない人の機会や待遇を平等に確保し、支障となっているものを改善したり調整したりすること」です。

合理的配慮は、背の低い方に踏み台を用意し、背の高い方と同じように景色が見えるようにするようなものです。

病気や障害から生まれるさまざまな困難によって、その方が持つ能力が発揮できないでいる。
この「困難」を取り除いたり調整して、その方が本来持っているパフォーマンスを発揮できるようにする。
これが合理的配慮の役割です。

しかし、障害名が同じでも、必要とする配慮は一人ひとり違ってきます。
例えば、車椅子ユーザーでも、「3cmの段差なら問題なく乗り越えられる」方もいれば、「フラットである必要」のある方いらっしゃいます。
視覚障害の方でも、拡大すれば文字の読める方、部分的に見える方、全く見えないので音声案内必須の方など様々です。
精神や発達障害の方にも過敏な感覚や得意不得意は本当に様々です。

このように一人ひとり違う「本人が必要としている配慮」を、事業者にとって過度な負担にならない範囲で行うのが、「合理的配慮」です。

面接での伝え方

障害者雇用での面接では、「必要な障害配慮は何ですか？」と聞かれるシーンがあります。
職場環境や業務内容とのマッチングミスを避けるためにも、必要な配慮はしっかり伝える必要があります。

「できないこと」「不安に感じること」「不得意なこと」を伝えるのはマイナス要素ではありません。
ともに気持ちよく働き、質の高い仕事をするために、必要な材料です。

では、どう伝えればいいのでしょう。
ポイントは「苦手」や「不得意」に対して、「工夫」や「解決策」を具体的に提示することです。

「メモが追いつくスピードで話をして欲しい」
「口頭での指示は苦手なので、文章で指示して欲しい」
「優先順位をつけるのが苦手なので、具体的な助言が欲しい」
「聴覚過敏があるので、イヤーマフの使用を許可して欲しい」

などなど。

• 仕事をする上で必須な配慮
• あったら嬉しい配慮

この区別をつけて提示すると、事業者も理解しやすいでしょう。

自己理解を深めるツール「就労パスポート」と就労移行の活用

「自分がどんな配慮が必要なのかよくわからない」

そんな不安をお持ちの方も、大丈夫です。

自己理解を深めるツールに「就労パスポート」があります。
「就労パスポート」は、障害のある方が、働く上での自分の特徴やアピールポイント、希望する配慮などについて、支援機関と一緒に整理し、事業主などにわかりやすく伝えるためのツールです。
厚生労働省が作成し、広く使われているこのツール。先程挙げた「伝え方の事例」も、実はこの就労パスポートの中にあるものです。

就労パスポート│厚生労働省

この他、自己理解を助けるツールについては、こちらの記事でも紹介しています。
障がいへの配慮、自己理解を助けるツールをご紹介します

合理的配慮を得るには「本人からの申し出」が必要となります。

「こうした配慮を得れば、しっかり業務に取り組める」
「意欲的に仕事ができる」

そうした工夫を生み出すには、トライ＆エラーを繰り返し、自分と向き合っていく必要があります。
就労移行支援事業所は、日々の通所を通じて、自己理解を深めるための場所でもあるのです。

ルミノーゾ川崎登戸・川崎宮前平に興味を持たれた方へ

ルミノーゾ川崎登戸・川崎宮前平は、川崎市の方はもちろん川崎市以外の方も利用できます。

川崎市、横浜市、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市などの神奈川県の方

世田谷区などの23区の方,町田市、稲城市、狛江市、多摩市、立川市、調布市、八王子市の方も利用できます。

PC・スマホから見学のお問い合わせ・資料請求・質問等を受け付けております。365日24時間受付をしております。お気軽にご相談ください。

電話でのお問合せは044-750-7734までどうぞ。月曜日から土曜日の9時から18時まで受付をしております。

2026年8月の予定

プログラムやグループワークは体験でもご参加いただけます。
気になるプログラムがありませんか？
見学・体験はメールや電話でご予約いただけます。お気軽にお問い合わせください。
一緒に就職へ向かっていきましょう！

8月1日 （土） ハンドベル合同練習／カフェに行こう

8月2日 （日） 休所日

8月3日 （月） 軽作業「軽量・袋詰め」

8月4日 （火） 話しかけるタイミング

8月5日 （水） ウォーキング／お金の話

8月6日 （木） ヨガ

8月7日 （金） 朗読

8月8日 （土） カウンセリング

8月9日 （日） 休所日

8月10日 （月） 実践パソコン「Word」

8月11日 （火） ポップコーンシネマ

8月12日 （水） ウォーキング／お金の話

8月13日 （木） 創作活動「プランツハンガー」

8月14日 （金） 簡単クッキング

8月15日 （土） スイカ割り＆かき氷大会

8月16日 （日） 休所日

8月17日 （月） 掲示物作成

8月18日 （火） ビジネスマナー

8月19日 （水） ウォーキング／お金の話

8月20日 （木） 藤子F不二雄ミュージアム

8月21日 （金） フラワーセラピー

8月22日 （土） 謎解きはかき氷の前で

8月23日 （日） 休所日

8月24日 （月） 実践パソコン「Excel」

8月25日 （火） 創作活動「プランツハンガー」

8月26日 （水） ウォーキング／お金の話

8月27日 （木） 自己理解／ライフフィットネス

8月28日 （金） 脳トレ

8月29日 （土） ZOOM講義「面接にも役立つボイトレ」

8月30日 （日） 休所日

8月31日 （月） 言語化力を磨こう

お電話での問い合わせ時間は月曜〜土曜　9:00-18:00となります。

ご自宅からの個別相談を受け付けています。
詳細は、「新型コロナウィルス対策およびオンライン個別相談のお知らせ」を御覧ください。

ルミノーゾ川崎登戸・ルミノーゾ川崎宮前平は、一般社団法人ルミノーゾが運営しています。

ルミノーゾグループの就職・資格取得実績は以下のとおりです（2026年8月1日現在）

【累計就職実績（2017年4月1日から2026年8月1日）】332名

【年間就職実績（2025年8月1日から2026年7月31日）】61名

【資格取得者数】2,061名（累計）