キャリアチェンジとは、未経験の業種や職種へ転職すること。
業種、職種のいずれかを変える場合のことも指します。

今回は、精神障害を抱える方がキャリアチェンジするために必要な準備を解説します。

準備1. 自分の障害特性の理解と整理

自分の障害の特性を理解することで、無理のない職場選びや合理的配慮を求めやすくなります。

具体的な準備

• 主治医や支援者と話して、仕事にどう影響するか整理する
• 得意なこと・苦手なことを明確にする
• 症状の波やストレス要因を把握する
• 障害者手帳があれば、その内容を確認（等級・支援制度の対象かどうか）

準備2. 生活リズムと体調の安定

キャリアチェンジはエネルギーが必要です。基本的な生活が安定していないと、新しい仕事に耐えられない可能性があります。

具体的な準備

• 起床・就寝時間を一定に保つ
• 食事、運動、服薬管理を習慣化する
• 症状の悪化サインに気づく練習をする
• デイケアや就労移行支援事業所を活用して生活リズムを整える

準備3.キャリアの棚卸し（スキル・経験の確認）

今までの経験やスキルを振り返ることで、どの仕事に活かせるか、どこを補うべきかが明確になります。

具体的な準備

• 過去の職歴・業務内容をリストアップする
• 得意だったことや評価された点を記録する
• ストレスを感じた業務や合わなかった職場環境も整理する

準備4. キャリアプランの設定（段階的に目標を立てる）

一気に理想の仕事に就こうとせず、段階的なゴールを設定することで挫折を防ぎます。

具体的な進め方

• 短期目標：生活リズムの安定、スキルの習得など
• 中期目標：職場実習やアルバイトなどのステップ
• 長期目標：希望する職種や職場での安定した就労

準備5. スキルアップ・学び直し

キャリアチェンジには新しいスキルや資格が必要になることも多くあります。
キャリアの棚卸しで見えてきた既存スキルと、進みたい業種や職種から、必要なリスキリングを行います。

 

準備6. 職場とのマッチングと合理的配慮の準備

自分に合った職場環境を見つけることで、長く働き続けられるようになります。

具体的な準備

• 就労前に実習や職場体験をしてみる
• 自分に必要な配慮（例：通院の時間、静かな職場）を明確にしておく
• 配慮をどのように伝えるか事前に練習する（支援者の協力を得る）

準備7. 支援者との連携と相談環境の確保

困ったときに一人で抱え込まないために、支援者との関係を築いておくことが大切です。

支援者の例

• 主治医・ケースワーカー
• 就労移行支援事業所のスタッフ
• ハローワークの障害者支援員
• 家族や信頼できる友人

ルミノーゾではこれらすべての準備ができる

精神障害者キャリアチェンジに必要な準備は、まとめると次のような流れです。

1. 生活の安定
2. スキルと経験の棚卸し
3. 職業訓練や実習
4. 就職活動
5. 就労後のフォローアップ（定着支援）

これらは、すべてルミノーゾで準備することが可能です。

キャリアチェンジは誰にとっても大きなチャレンジですが、精神障害がある方にとっては「体調管理」「支援の活用」「環境との相性」が特に大切です。焦らず、一歩ずつ、自分のペースで進めましょう。

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2026年7月の予定

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7月1日 （水） ウォーキング

7月2日 （木） ヨガ

7月3日 （金） 夏バテ対策

7月4日 （土） ハンドベル／パソコン個別指導

7月5日 （日） 休所日

7月6日 （月） 実践パソコン

7月7日 （火） 郵便物封入

7月8日 （水） ウォーキング

7月9日 （木） 創作活動「サンキャッチャー」

7月10日 （金） ビブリオバトル

7月11日 （土） 朗読＆スィーツ／パソコン個別指導

7月12日 （日） 休所日

7月13日 （月） 掲示物作成

7月14日 （火） 簡単クッキング会議

7月15日 （水） ウォーキング

7月16日 （木） 創作活動「サンキャッチャー」

7月17日 （金） 簡単クッキング／フラワーセラピー

7月18日 （土） タイピング検定／ダーツ大会

7月19日 （日） 休所日

7月20日 （月） 実践パソコン／ジェンガ大会

7月21日 （火） 脳トレ

7月22日 （水） ウォーキング

7月23日 （木） ライフフィットネス

7月24日 （金） ゲームで磨くチームワーク

7月25日 （土） ZOOM「誰でも描けるイラスト講座」

7月26日 （日） 休所日

7月27日 （月） すごろくコミュニケーション

7月28日 （火） フラワーセラピー

7月29日 （水） ウォーキング／明日から使えるビジネス用語

7月30日 （木） 言語化力を磨こう

7月31日 （金） 自己理解

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ルミノーゾグループの就職・資格取得実績は以下のとおりです（2026年7月1日現在）

【累計就職実績（2019年4月1日から2026年7月1日）】325名

【年間就職実績（2025年7月1日から2026年6月30日）】65名

【資格取得者数】2,032名（累計）